Pan-Yteplyai
Дівчатам в IT бути. І для цього зовсім необов'язково втрачати свою жіночність. У цьому впевнена Ірина Андрющенко - співзасновник IT-компанії для маркетингу D2.
- Чому Ви вирішили пов'язати своє життя з IT?
- Так повелося, що я весь час йшла за самими прогресивними запитами ринку, в який я потрапила ще дуже юною. На другому курсі я пішла працювати в Бліц-Інформ, журнал «Наталі» і газету «Капітал», на той момент вони були ТОП-виданнями.
Компанія D2 існує вже 13 років (раніше була IT-кластером великого бізнесу), але з приходом Ірини в 2016 році придбала чітку спеціалізацію і зуміла вирости в обороті в 10 разів за 2017 рік
Після преси був період телебачення - телеканал СТБ, потім медіа-група StarLightMedia із завданням посилення digital-напрямку. І логічним наступним кроком після digital стала вже IT-розробка, більш складний і зараз дуже прогресивний ринок.
В ТЕМУ: Як навчитися виступати публічно без страху: особистий досвід
Не можу сказати, що я вибирала, як-то все органічно перетікав і незважаючи на IT-сегмент я все одно залишилося з тим ринком, в якому починала, так як з моїм приходом комания знайшла чітку спеціалізацію - IT-рішення для маркетингу.
- Але якось же вибір все одно впав на IT? Тому що це, що сфера активно розвивається в Україні або тому що душа лежала до розробки?
- Ну, я і не стала розробником, я як була маркетологом в інституті, так в общем-то я завжди маркетологом і залишаюся. Колись був там світанок преси, було цікаво там попрацювати. Потім прийшов пік на розвиток ТБ, і ось зараз ми спостерігаємо шалений розвиток IT. Мені завжди подобається стояти біля витоків, розвивати нове.
Плюс, тут я вже співвласник компанії, а не найманий менежер, яким була раніше. Я дуже чітко зрозуміла, що хочу свій бізнес, і що він повинен бути пов'язаний з самим цікавим, перспективним і прогресивним напрямком.
Багато в чому попередня кар'єра допомогла зрозуміти, що цей ринок існує, що подібний бізнес мені цікавий. Зрозуміти, що його можна почати без величезних інвестицій і для цього не потрібно бути якимось мега-холдингом або мати суто матіматіческое освіту.
D2 став партнером проведення пробігу під каштанами в 2017р. Компанія подарувала сертифікат на створення мобільної програми найдинамічнішою і соціально-відповідальної компанії пробігу.
З компанією D2 я познайомилася ще під час StarLightMedia, вони обмовилися, що шукають партнера в свій бізнес, со-урчедітеля і я задумалась. Зрозуміла, що це шанс.Трошки авантюрно, але вирішила з головою зануритися в IT. Що ще було для мене важливо - це молода галузь, і за віком і розвитку, і за світовідчуттям, настрою.
ТВ і преса більш консервативні і там органічніше себе почувають ті, хто більше цінує стабільність і порядок, класику, а не інновації. Природно, скрізь є винятки, але в IT в цілому набагато більше драйву, молоді, безбашеності, ніж в традиційних ЗМІ.
Мені навіть зі своїми дітьми зараз простіше і цікавіше розмовляти, тому що погляди, світогляд, мова, сленг, на якому вони говорять, мені став набагато ближче. Загалом, це та галузь, яка дозволяє молодіти, залишатися прогресивної, бути цікавою своїм дітям. IT - гарантоване омолодження, новий ботокс, але крутіше уколів краси.
- А що приваблює у власному бізнесі? Чому так хотілося його почати?
- Я насправді, пробувала себе у власному бізнесі раніше, в консалтинговій компанії, ми навіть випускали газету «Точка», яка в ніші безкоштовної преси та актуальним київським виданням.
Але той бізнес за масштабом був набагато менше, ніж компанії, в яких я працювала по найму.Відповідно, з одного боку, я бачила і розуміла вже плюси власного бізнесу. Він дозволяє бути більш незалежною, самій вирішувати, чим ти хочеш займатися, з ким ти хочеш партнерів і кого ти хочеш бачити своїм співробітником, колегою, як ти хочеш ставитися до клієнтів. З іншого - дуже хотілося масштабу і розмаху, які здатні дати великі і прогресивні компанії і ринки. IT бізнес дозволив поєднати ці мрії.
А коли працюєш за наймом, ти не маєш можливість вибирати собі всіх колег, клієнтів. А тут - сама собі господиня.
Із синами Сашком (15 років) і Олексієм (10 років) у оазису в пустелі Тунісу, де неподалік знімали "Зоряні війни"
Природно, не все так просто. Працюєш навіть більше. І, звичайно ж, будуть і обмеження, рамки, необхідність підлаштовуватися, але це переходить на інший якісний рівень. Це твій усвідомлений вибір, можеш відмовитися від якихось клієнтів, напрямків, завдань.
З одного боку, я була готова управляти, тут у мене досить великий досвід, але це були чужі бізнеси.
В ТЕМУ: Навіщо українка в будь-який час року купається до або після роботи в річці: неймовірна історія змін
А в D2 багато будували практично «з нуля».Хотілося використовувати досвід, знання, знайомства, розуміння ринку і того, як будувати бізнес, керувати ним, як виводити його в прибуток вже не для інших власників, а для себе і партнерів.
Я бачила цю нішу і можливість будувати її поза великих холдингів і чужих компаній (це стосується IT-розробки для маркетингу). Це було здорове рішення, але зрозуміло, що я його не будувала за останні гроші. Це теж важливий момент, що свій бізнес потрібно відкривати, коли ти готовий до нього з усіх боків, в тому числі і фінансово, що він буде якийсь час інвестиційним, неприбутковим.
- Це рішення принесло гармонію? Чоловік помітив зміни, які з'являються, коли ти щиро займаєшся тим, чим хочеш?
- Для того, щоб прийти до гармонії, потрібно почати з себе, з того, що ти усвідомлюєш своє життя. Завжди будуть фактори, які не дають бути повністю бути спокійною і впевненою, якщо у тебе є залежність від інших людей, їх думки, оцінок.
Тому, коли ти робиш своє і особливо коли це виходить, приносить свої плоди, результати, ти відчуваєш себе впевненіше і можеш гармонійніше будувати відносини з чоловіком, дітьми.
З чоловіком Андрієм (18 років у шлюбі) часто вибираються в Київську область покататися на квадроциклах.
Тобто, чим менше робиш те, що тобі не подобається або, в ідеалі, взагалі нічого не робиш з того, що не подобається, тим більше ти жіночна. На мій погляд, жіночність неможлива без впевненості, спокою і віри в себе. Я не знаю, чи можна бути жіночність, але при цьому невпевненою в собі.
- З якими основними труднощами доводилося стикатися в кар'єрі?
- На початку кар'єри можна назвати однією з основних труднощів неадекватну оцінку себе та інших людей, зокрема керівників. Здається, що ти розумніший, а вони там нагорі нічого не розуміють, що ти зараз прийдеш і сама все прекрасно розрулити. І коли щось не виходить, відразу думаєш, що не пощастило з керівниками, що ти не своєму місці, не на тій посаді, не в тому бізнесі.
І тут головна складність вписатися в колектив, діяльність компанії і знайти в ній правильне місце. Тому що поки ти будеш битися і воювати, розвитку не буде. Будеш буксувати, стає нервовим і незручним для начальства, колег і підлеглих персонажем.
Партнер по D2, Володимир Дем'яненко дав можливість Ірині спробувати себе в IT-бізнесі.
У 19 років я стала керувати великою кількістю людей, значно старший за мене.І я переживала складні емоції, пов'язані з віком. Мені здавалося, що вони вважають мене дуже юною, недосвідченої. Хтось навіть радив носити окуляри, робити макіяж, щоб виглядати старше, а значить, по стереотипам, розумніший і досвідченіший, в очах колег, підлеглих і особливо клієнтів.
Тобто ти можеш бути скільки завгодно розумною, придумати якусь геніальну річ, але тобі все одно 19 років. Мені пощастило, у мене були керівники, які сприймали мене серйозно і допомагали, розвивали. Але хочу сказати важливу річ - на новому місці в юному віці треба бути готовим, що якийсь час всі твої ідеї можуть транслюватися «в світ» немає від тебе, а від твого начальства, якщо ти хочеш, щоб вони були прийняті. Якщо будеш в лоб всім розповідати, що ти такий молодець і все це придумала сама, то отримаєш занадто багато негативу і не реалізовані ідеї.
Для мене це не було проблемою, але бачила, як з цим стикаються інші і швидко приходять до висновку, що «раз так, значить це не моя робота, не моя компанія». Це така пастка. Коли ти в почав шляху, працюй більше, пропонуй більше, не бійся, що ідею вкрадуть, даруй. Тебе все одно помітять і все одно ти виростеш.Але вирости швидше і зробити більше зможеш, якщо ти не вийдеш з розсердженим і скривдженим, що твою думку привласнили, що ти переробляєш, а цього ніхто не бачить. Думай про результат.
- Назвіть 4 головних плюса Вашої роботи
- перше - в IT ти постійно вчишся, нові знання отримуєш кожен день і шляхи різні. Вчишся на внутрішніх тренінгах, у консультантів або навіть фахівців з конкуруючих компаній, які готові дати майстер-клас або просто допомогти по-дружньому. Це дуже дружне і сильне співтовариство. У нас в компанії є формат «п'ятниць», коли кожен за своєю спеціальністю розповідає, що нового він прочитав, дізнався. І немає нічого поганого дізнатися про новинки в нейронних мережах від свого розробника, і перепитати, якщо не зрозуміло.
Друге - в IT ти відчуваєш себе частиною світового співтовариства, це не вимагає додаткових зусиль, колеги з твого ринку і з інших країн відкрито діляться один з одним новинками. Це дуже важливе відчуття, що ти лідер у своїй професії, і можеш порівнювати успіхи не тільки з колегами по місцевому ринку.
Сімейна поїздка в Туніс в пустелю для зустрічі світанку.
третє - завдяки прогресивності ринку ти можеш вийти зі своїми послугами щодо просто на зовнішні ринки, не обмежуючись українським - і «кордони стираються». Раніше мене часто відвідували думки, чи правильно я роблю, що ні їду, працюю в цій країні. Чи не обмежую чи я себе в грошах і професійному розвитку, роблячи такий вибір.
В ТЕМУ: Як підкорити ледь знайомого співрозмовника: 4 перевірених способу
IT-галузь знімає ці питання, дає можливість жити «на кілька країн», при цьому не приймаючи рішення «почати життя з нуля», і «переїхати назавжди». Це велика свобода.
четверте - гнучкість. Свій бізнес дають велику гнучкість, ви не будете менше працювати, але можете з дому, з відпустки, відпускні самі собі регулюєте, їх може бути більше. Хоча працюєш більше, але немає відчуття, що я постійно переробляю, яке було раніше.
Мій партнер по бізнесу навіть зауважив, що я вже не називаю те, що роблю зараз «роботою», адже я свідомо вибрала цей шлях. «Робота» кілька «обтяжені» слово, в ньому є залежність. «Бізнес» звучить краще. Все життя належить тобі, подобається - робиш, немає - шукаєш іншого рішення.
- Як врятуватися від вигорання?
- Вигорання - коли робота важка і робиш те, що не подобається і не хочеш і не дотримуєшся баланс.
Баланс - суб'єктивне поняття, не існує ідеальної формули. Дивись, що тобі хочеться і що важливо. Якщо хочеться більше займатися дітьми, бери і займайся. Вирішила, що будеш возити їх по секціях - вози. Втомилася, немає сил - передоручила бабусі, няні, брату, і йдеш на масаж.
Тепер в графіку Ірини постійно значиться спорт: групові тренування з колегами, йога, бокс. Крім того, D2 активний учасник київських марафонів.
Важливо робити те, що хочеш і стежити за можливості за своїм задоволенням від своїх дій. Частіше задавати собі питання: чи роблю я те, що мені хочеться? Якщо ні, чому ні? Що можу не робити, якщо не подобається - обійтися або доручити комусь, кому сподобається і буде цікаво реалізувати? Як вписати в свій день те, що хочеться? Як тільки почнеш робити те, що хочеться, чи не буде виграно.
Раніше, працюючи на інші компанії, рятувалася від вигорання відпустками, поїздками в нові місця на вихідні, навіть відрядження допомагали, там ти перемикаєшся. Для мене найкращий відпочинок - це зміна місць і виду діяльності.Так як я не любитель екстремальних видів спорту, я шукаю відпочинок в подорожах, люблю активності з дітьми, піти пострибати на батутах, не замислюючись про сприйняття громадськості, або поспівати в караоке. Ходжу в зал (групові тренування в нашій компанії) і на йогу.
- Як в IT залишатися жіночною?
- Весь Голлівуд твердить, що колишні «ботани», вчені - вони вже шалено сексі. У людях, які займаються тим, що подобається, і при цьому стежать за своїм здоров'ям, набагато більше сексуальності, концентрації, вони дуже цікаві.
Бота - це стереотип, як і те, що IT - це чоловіча сфера. Ми наприклад girls friendly- компанія, розповідаємо нашим клієнтам просто і доступно про технології, щоб у них не було відчуття важкої інформації.
Ірина багато часу присвячує професійного навчання.
А дівчатам в IT-компаніях, навпаки, добре - навколо багато чоловіків, які цінують жіночу компанію і інший погляд. І це мотивує дівчат добре і доглянуто виглядати, тут жіночність більш підкреслена. Я навіть говорю тим, що хоче заміж - приходьте в IT.
В ТЕМУ: 3 веселих ритуалу залучити в будинок чоловіка: перевірено на собі
Хоча поки так, дівчат більше серед проект-менеджерів, фінансистів, екаунтів, тестувальників, а в цілому чоловіків більше на «чисто IT-шних» посадах. Але вони веселі і круті.
- Якими якостями повинна володіти дівчина, яка хоче працювати в IT і чому?
- Готовність весь час вчитися, розуміння, що сьогодні вона знає менше, ніж завтра - і це класно. Чи не переживати, все можна освоїти. Важливо хотіти і тягнутися до нових навичок і знань - вмінню розмовляти, продавати, писати код, тестувати.
Все більше програмістів включені в переговори клієнтами, тому важливі комунікаційні навички. А у дівчат апріорі вони краще, як і розуміння цілей клієнта через чутливість.
Поздравленіе від колег з нагоди дня народження Ірини
Ще важлива якість - здатність бути частиною команди. Немає такого, що це тільки моя зона, а тут твоя. Зони часто змінюються, людині повинно подобатися перемикатися. Тут немає «жорсткої» традиційної вертикалі: я начальник - значить, я прав. Потрібно вміти самостійно ставити собі завдання, контролювати себе і команду.
Критика в цій сфері має більшу розвиваючий характер, а не лає, що засуджує.
- Як Ви думаєте, дівчині обов'язково робити вибір між кар'єрою і сім'єю? Або, все ж, можна жити і тим, і тим?
- Дівчата бувають різні. Хтось вважає, що спочатку треба будувати кар'єру, дійти до певного рівня і тільки потім завести дитину. Інші навпаки - спершу заміж, діти і потім кар'єра.У мене особисто все було паралельно. І тут питання в самоорганізації, тайм-менеджменті. Обов'язково потрібно зробити усвідомлений вибір, буду я поєднувати сім'ю і роботу чи ні.
Вилазки з друзями для покатушек на квадроциклах.
Особисто я себе не уявляю домогосподаркою. Мені завжди хочеться бути біля керма, це риса, властива моєму характеру. Зі старшим сином я була в декреті 1,5 року, з молодшим - 3 місяці. Хоча годувала його довго: більше 2 років, їздила додому і поверталася в офіс.
- Багато хто вважає, що материнський контакт, може втратитися, якщо менше знаходиться немовлям, у вас немає було такої проблеми?
- Так, він гірше, хоча відновлюється. Але краще сидіти довше, до 1,5 року мінімум. У мене була така можливість, але мені хотілося професійного розвитку. Але зараз я б точно пішла на 1,5 рік, 3 місяці - це дійсно дуже мало.
- А як ви знаходите баланс між роботою та особистим життям?
- Часу завжди не вистачатиме, якщо ти працююча мама. Потрібно прийняти це і перестати себе лаяти. Гірше, якщо діти бачать, що ти витрачаєш час на ту діяльність, що приносить мало задоволення, тоді їх образа і здивування на твою розподілу часу будуть більше.А якщо ти захоплено щось робиш, готова ділитися тим, що подобається, навряд чи до тебе будуть глобальні претензії.
Мої наїжджають на мене, за те що часто дивлюся в телефон, кажуть: я бачив, у тебе фейсбук відкритий, ось так ти мене слухаєш. Я вимикаю, бо розумію, що налажал. Заодно подаю приклад - визнаю помилки. Кажу, так, я дійсно було зараз неправа. І після цього визнання відбуваються чарівні речі.
Немає нічого страшного в тому, щоб зізнатися, що ти недосконала, що допускаєш помилки. Або щиро сказати: «Я дуже втомилася, настільки, що говорити не можу, хочу чай і плед, і якщо можна, не заходьте в інет, щоб у мене фільм завантажився». Якщо говорити щиро і не зловживати, то діти розуміє поставляться, підтримають.